Innholdsfortegnelse:

Er alkoholisme en beskyttet klasse?
Er alkoholisme en beskyttet klasse?
Anonim

An alkoholiker er vanligvis en person med funksjonshemming under ADA, mens noen som er avhengige av narkotika er beskyttet under ADA bare hvis han eller hun for tiden ikke bruker ulovlige rusmidler. Gjeldende ulovlig bruk av narkotika er ikke det beskyttet , men gjenopprettende narkomane er beskyttet under ADA.

I forhold til dette, er alkoholisme en beskyttet egenskap?

Alkoholavhengighet er derfor ikke omfattet av loven. Imidlertid kan en ansatt ha en fysisk eller psykisk funksjonsnedsettelse som kan utgjøre en funksjonshemming i henhold til loven, men som er forårsaket av eller var et resultat av alkoholavhengighet for eksempel en alvorlig leversykdom eller en depressiv sykdom.

Man kan også spørre, skal jeg fortelle arbeidsgiveren min at jeg er alkoholiker? Teknisk sett er du ikke pålagt det fortelle din sjef som du ha en avhengighet, men du må gi dem en grunn til å gå hvis du trenger rehabilitering på sykehus. Sjekk også om bedriften din har et nulltoleransemedisin og alkohol Politikk.

Med hensyn til dette, kan du få sparken for alkoholisme?

Teknisk sett, alkoholisme eller en alkoholforstyrrelse kan være klassifisert som sådan. Så som arbeidsgiver betyr det du kan ikke spark noen fordi de har en drikker problem. Derimot, du kan si opp en ansatt som ikke kan gjøre jobben hans skikkelig på grunn av ekstrem og/eller kronisk drikker.

Hvordan håndterer du en ansatt som er full på jobb?

Her er våre fire beste tips

  1. Vet hva du skal se etter. Kjenn tegnene, men anklag aldri en ansatt for å ha vært full på jobb.
  2. Ikke diagnostiser problemet. Som leder må du IKKE diagnostisere en ansattes problem.
  3. Husk at du ikke trenger å teste.
  4. Husk at du ikke trenger bevis for å iverksette disiplinære tiltak.

Anbefalt: