Kan ansatte belastes for personlig verneutstyr?

2024 Forfatter: Michael Samuels | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 01:49

Kan arbeidsgiveren min lade meg for personlig verneutstyr ( PPE )? Det er ulovlig for din arbeidsgiver å få deg til å betale for noen personlig verneutstyr eller klær ( PPE ) må du beskytte din helse og sikkerhet på jobben. Det er også ulovlig for arbeidsgiveren din å ta et refunderbart depositum fra deg for det.

Også å vite er, hvem betaler for personlig verneutstyr på arbeidsplassen?

De fleste OSHA -regler som krever PPE krever ikke at arbeidsgiver tilbyr et utvalg utstyr, men PPE forutsatt må fortsatt være skikkelig egnet for å beskytte mot farene ved arbeidsplassen og må passe til den ansatte. Arbeidsgivere må også betale å erstatte PPE på en jevnlig basis.

Kan arbeidsgivere også belaste ansatte for å levere personlig verneutstyr? Som nevnt ovenfor, Personlig verneutstyr Forskriften sier at arbeidsgivere må gi PPE fri fra lade , sørg for at den er egnet for formålet, trene personale om bruken og reparer eller skift den ut ved behov.

Utover dette, er PPE levert til en liten kostnad for den ansatte?

For å gi PPE for deres ansatte , må arbeidsgivere gjøre mer enn bare å ha utstyret i lokalene. I kraft av § 9 i lov om helse og sikkerhet på arbeidsplassen mv 1974, nr lade kan gjøres til arbeider for forsyning av PPE som bare brukes på jobb.

Hvem er ansvarlig for å gi personlig verneutstyr?

“Hver arbeidsgiver skal sørge for at det er passende personlig verneutstyr gis til hans ansatte som kan være utsatt for risiko for helse eller sikkerhet mens de er på jobb, bortsett fra der og i den grad slik risiko er tilstrekkelig kontrollert på andre måter som er like eller mer effektive.”