Er Ottawa Charter for Health Promotion 1986 fremdeles relevant i det 21. århundre?
Er Ottawa Charter for Health Promotion 1986 fremdeles relevant i det 21. århundre?

Video: Er Ottawa Charter for Health Promotion 1986 fremdeles relevant i det 21. århundre?

Video: Er Ottawa Charter for Health Promotion 1986 fremdeles relevant i det 21. århundre?
Video: An Introduction to Health Promotion and the Ottawa charter 2024, Juli
Anonim

Det konkluderes med at Ottawa Charter er relevant på 2000 -tallet i kjernen, men må ta opp noen utfordringer i sine innsatsområder og foreslåtte strategier for å møte dagens Helse krav. Baum, F., & Sanders, D. ' Helsefremmende International, 10 (2), s. 149-160.

Også spurt, hvem Ottawa Charter definisjon av helsefremmende?

Den mest kjente definisjon av helsefremmende tiltak er verdens Helse Organisasjonens Ottawa Charter (1986): Helsefremmende er prosessen med å gjøre folk i stand til å øke kontrollen over, og å forbedre deres Helse (det fulle definisjon finnes på WHOs nettsted).

På samme måte, hvorfor er Ottawa -charteret viktig? De Ottawa Charter identifiserer tre grunnleggende strategier for helsefremming: Advokat – god helse er en viktig ressurs for sosial, økonomisk og personlig utvikling, og viktig dimensjon av livskvalitet. Målet med konferansen var handling for å oppnå helse for alle innen år 2000 og utover.

Spørsmålet er deretter, hva er Ottawa Charter for Health Promotion 1986?

De Ottawa Charter for Health Promotion er navnet på en internasjonal avtale som ble signert på den første internasjonale konferansen den Helsefremmende , organisert av verden Helse Organisasjon (WHO) og holdt i Ottawa , Canada, i november 1986.

Hva er de 5 strategiene i Ottawa-charteret?

Den inneholder fem sentrale tiltaksområder innen helse Forfremmelse (bygge en sunn offentlig politikk, skape støttende miljøer for helse, styrke samfunnshandlinger for helse, utvikle personlige ferdigheter og omorientere helsetjenester) og tre grunnleggende HP-strategier (for å aktivere, mekle og gå inn for).

Anbefalt: