Hva forårsaker incivility i sykepleie?
Hva forårsaker incivility i sykepleie?

Video: Hva forårsaker incivility i sykepleie?

Video: Hva forårsaker incivility i sykepleie?
Video: Hva er (egentlig) sykepleie? 2024, Juli
Anonim

Incivility er et vanlig problem blant sykepleie ansatte i helsevesenet. Enhver frekk eller forstyrrende oppførsel rettet mot en annen sykepleier eller medarbeider anses som en handling av incivility . Skaden forårsaket av incivility spenner fra distraherende eller irritabel oppførsel til fysisk vold, som senker moralen.

Hva er incivility i sykepleie her?

Praksis og påvirkning Incivility , mobbing og vold på arbeidsplassen er alvorlige problemer i sykepleie , med incivility og mobbing utbredt i alle sammenhenger. Incivility er "en eller flere frekk, uhøflig eller respektløs handling som kanskje har en negativ hensikt bak seg".

Foruten ovenfor, hva er eksempler på incivility? Arbeidsplass incivility Usivil oppførsel er karakteristisk uhøflig og uhøflig, og viser mangel på hensyn til andre. Incivility skiller seg fra vold. Eksempler av arbeidsplassen incivility inkludere fornærmende kommentarer, nedverdigelse av målets arbeid, spredning av falske rykter og sosial isolasjon.

Videre, hvordan kan sykepleiere stoppe incivility?

Undersøk din egen oppførsel og hvordan du bidrar til høflighet eller incivility . Ta en temperaturkontroll i enheten for å se hvordan personalet behandler hverandre. Ikke lytt til eller tolerer rykter og sladder. Oppfordre personalet til ikke å dra konklusjoner om intensjonen eller motivene til andre ansatte, pasienter eller familier.

Hvorfor er incivility et problem?

Lav ansattes moral er en stor årsak til incivility På arbeidsplassen. Hvis ansatte er misfornøyde med jobben eller føler at arbeidet deres ikke blir satt pris på, er det mer sannsynlig at de viser tegn til stress og fiendtlighet overfor andre, spesielt hvis de ansatte blir anerkjent.

Anbefalt: